2021年，是“十四五”时期的开局之年，也是中国共产党成立100周年。总的工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神，落实好省委十一届七次、八次全会、市委八届八次全会和省委、市委经济工作会议部署，加强政治建设，提高政治能力，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持改革创新，以推动高质量发展为主题，以集中统一为主线，扎实推进我市党政机关办公用房权属统一，加强公务用车监管，深化节约型机关创建，强化标准化建设，不断提升工作效能，为我市“一二三四五”发展规划和党政机关高效运行提供坚强服务保障，为奋力谱写新时代荆门高质量发展新篇章贡献力量，以优异成绩庆祝建党100周年。

 一、坚持政治统领，贯彻全面从严治党

 1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，深入贯彻落实习近平总书记考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神。深入开展党的十九届五中全会精神学习宣传、教育培训、研讨交流等，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持和完善“思想引领、学习在先”机制。抓好中心党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、党员主题活动日等学习活动落实，推动党的创新理论深入人心。开展好庆祝建党100周年系列活动。

 2.加强党的政治建设。深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治担当，在重大问题、重要节点上坚决保持头脑清醒，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。突出抓好党员干部理想信念教育。深化政治机关意识教育。严格执行重大事项报告制度，严肃党内政治生活，做到“五个必须”、严防“七个有之”，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，形成政治生态好、干部作风实、责任意识强的良好格局，为推进机关事务工作高质量发展提供坚强有力的政治保证。

 3.加强党组织建设。深入贯彻《中国共产党支部工作条例》，以强化政治功能和组织力为重点，以“三创”活动为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，严把党员队伍质量，加强党员教育管理监督，强化党员意识和党性修养，着力提升党组织凝聚力、向心力和战斗力，推动各项决策部署落实，促进经济社会高质量发展。坚持开展“联学联做”活动，推进党员干部下沉社区“双报到”工作。坚持党建带群建，积极引导统战、工会、共青妇等群团组织发挥好纽带和桥梁作用，做好关心退休干部职工工作，注重倾听和吸纳老同志的意见建议。

 4.深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。落实全面从严治党主体责任、第一责任及“一岗双责”。以深入开展“十建十进”、党风廉政宣教月为重点，不断深化法纪教育。巩固深化巡察、审计问题整改成果，定期开展“回头看”，及时弥补短板，加强对项目建设、招标采购、水电暖收费等领域廉洁风险防控，积极支持配合派驻纪检监察组履行监督责任。强化执纪问责，常态化运用“第一种形态”，抓早抓小抓苗头，紧盯重要岗位、重点人员和关键环节，守好底线，防范风险，锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治群众身边腐败和不正之风，让干部职工习惯在监督下工作、在约束中生活。

 5.坚定不移做好新时代意识形态工作。落实党组意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理，推进理想信念教育常态化制度化。推进网络文明建设，提升网络综合治理能力，做好中心网站、微信、QQ群、抖音等新媒体平台和自媒体管理引导。充分发挥统一战线独特的功能优势和作用,注重树立和运用统战思维,不断巩固和壮大主流思想舆论,为改革发展提供强大力量。加强国家安全和保密教育，筑牢安全风险。

 二、科学谋篇布局，引领推动高质量发展

 6.科学编制“十四五”规划。根据省、市制定出台的“十四五”规划，结合工作实际，认真总结经验、对标对表，以管理体制机制改革创新为引领，以机关运行服务保障为基础，科学编制机关事务工作“十四五”规划，推动新时代机关事务工作高质量发展。

 7.科学编制“八五”普法规划。根据我市制定出台的“八五”普法规划，紧密结合机关事务工作实际，围绕工作目标和重点任务，抓好干部职工学法用法,落实“谁执法谁普法”责任制的工作措施，推进多层次多领域依法治理的方法路径，加强法治文化建设和培育公民法治素养，为实现机关事务高质量发展提供法治保障。

 三、认真履职尽责，努力提升服务效能

 8.抓好常态化疫情防控。坚持“晴天带伞、撑伞避雨、打伞干活、修伞补强”，做到依法防控、科学防控、精准防控，坚决克服麻痹思想和松懈情绪，加强与社区建立联防联控机制，不断完善市“四大家”机关大院和市政务中心办公区常态化疫情防控与局部应急处突等措施，以严防输入为重点，全面做好外来人员排查登记、追踪核查和健康管理，同步抓好机关办公区、会议室、食堂、电梯、车辆等公共区域及设施设备清洁消毒，切实管住“院门”、看好“家门”。

 9.加强办公用房管理。认真贯彻执行《党政机关办公用房管理办法》，根据国管局、自然资源部、国家税务总局文件精神及省局工作要求，加快推动我市党政机关办公用房权属统一。紧盯市委市政府驻地迁移及城市发展规划，加强与各单位沟通联系，及时做好办公用房调配及服务指导工作，确保集约节约利用。强化动态管理，准确掌握全市办公用房基础信息和使用情况，压实各单位使用管理的主体责任，积极配合市纪检监察部门开展专项督查，推动我市党政机关办公用房管理精准化、规范化、长效化。

 10.强化公务用车监管。认真贯彻实施《湖北省党政机关公务用车管理办法》，根据机关事业单位、国企车改后公务用车配备使用管理中出现的各类问题，深入调查研究，进一步完善相关配套管理制度，指导各单位和基层部门抓好落实，不断提升公务出行保障水平。强化日常管理，优化平台功能，及时更新信息数据，积极配合市纪检监察部门开展专项督查，紧盯违规使用公车行为，发现问题及时纠正。严格车辆配备更新，按照规定逐步扩大新能源汽车配备比例，助力引领绿色出行和节能减排。

 11.深化节约型机关创建。深入贯彻习近平生态文明思想，积极开展公共机构节能宣传周暨低碳日活动，倡导绿色发展理念，引导公共机构及广大干部职工践行简约适度、绿色低碳的生活方式。积极推进节约型机关创建行动，加强能耗定额、节能改造、信息监控、投资激励等管理。坚决制止餐饮浪费，自觉担负起“厉行节约、反对浪费”的社会责任。持续推进公共机构领域生活垃圾分类，促进源头减量，鼓励节约使用或重复利用办公用品，带头停止使用不可降解一次性塑料制品，确保到2021年底，50%以上的市级党政机关和县（市、区）级党政机关建成节约型机关。

 12.大力实施标准引领。加快推进标准化建设，着力抓好试点示范工作，在中心系统内大力实施物业服务、食堂管理、公车保障三项标准应用，严格按标准落实到每个岗位、每个人员、每项环节，统一规范服务事项和流程，把各项工作做到细致、精致、极致，使服务更加高效、保障更加有力、管理更加精细，充分展现机关事务规范高效、严谨严明、专业职业的良好形象，助力提升政府施政效能。

 13.加快推进重点项目建设。统筹推进市民兵训练基地项目建设，加快实施进度，严格建设程序，力保上半年开工建设。加强荆门剧院PPP项目运营期绩效考核，准确核定补贴费用，按规定标准支付，确保物有所值，提高财政资金使用效率。

 14.大力提升服务保障效能。深入开展综治平安建设，强化责任措施，加强对水电暖、食堂、消防、安保等责任区域的常态化检查，着力防范安全风险；优化市政务中心会务服务，规范标准流程，提升服务质量和水平；加强各设施设备管护，确保安全高效运行。坚持改革创新，积极探索建立自主管理、服务外包、委托管理模式，结合市委市政府办公区搬迁，努力构建后勤服务新发展格局，稳步推动市“四大家”机关大院物业服务、机关食堂向社会委托经营，多元解决老大院水电直抄到户、住宅楼陈旧、漏雨维修等服务对象关注的热点难点问题。规范管理经营性国有资产，提高资产运营效益，实现国有资产保值增值。加强公车日常检查管理，强化司勤人员的安全教育，为我市开展的专项行动、重要活动和日常公务出行提供车辆服务保障。

 四、聚焦重点任务，助力社会经济发展

 15.扎实推进乡村振兴。按照中央和省、市部署要求，坚持机构不撤、队伍不散、力度不减,持续巩固包联凡桥村的脱贫攻坚成果，认真做好与乡村振兴的有效衔接，继续保持定力，在贯彻落实各项政策上不松劲，着力抓好产业发展、壮大村级集体经济、农村人居环境整治、基层组织建设等,全面推进乡村振兴战略。

 16.持续优化营商环境。按照省、市优化营商环境工作要求，持续开展机关干部“进企业、解困难、促发展”活动，坚持深入包联企业宣讲政策、听取诉求、解决困难，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”，助力企业稳产增收、发展壮大，为区域经济发展作出贡献。

 17.大力开展招商引资。树牢“全市一盘棋”的思想，坚定招商引资“一号工程”不动摇，全面开展“大招商、招大商”行动，发动中心系统干部职工全员参与、广摸信息，围绕循环化工产业链和发展需求，利用一切可利用的资源，采取一切行之有效的措施，在引进重点目标企业上取得新突破。

 18.齐心助力社区治理。认真落实上级部署，加强对包联社区治理工作支持力度，建立工作机制，强化责任措施，积极组织中心系统干部职工协助开展常态化疫情防控、精神文明创建、社会治安综合治理、平安建设等各项工作，提升社区人民群众的安全感、获得感和幸福感。

 五、加强自身建设，锻造过硬干部队伍

 19.加强能力素质建设。坚持以政治教育和业务教育为重点，强化干部职工教育培训，不断提高综合素质和业务技能，提升善思善谋善行，增强发现问题和解决问题的能力。坚持树立正确的选人用人导向，真正把政治作风硬、勇于担当作为、善于攻坚克难的干部推出来、用起来。坚持严管和厚爱相结合，为干部成长创造有利条件，积极为干部职工争取政治待遇和经济待遇，让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感，着力形成振奋精神、实干兴业的生动局面。

 20.加强工作作风建设。坚持把作风建设摆在突出位置,大力发扬“争抢转”精神，主动作为、奋发有为、担当善为，持续纠正形式主义官僚主义，围绕目标定位，优化发展环境，凝聚发展合力,强化争先意识，实现人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的工作态势，以昂扬向上的精神面貌、一流的工作业绩，奋力谱写机关事务工作高质量发展新篇章。

 21.加强精神文明建设。持续深化社会主义核心价值观教育，积极开展“文明讲堂”“我们的节日”“升国旗仪式”、志愿者服务等活动，不断丰富干部职工的精神文明生活，全力打造“书香机关”，营造浓郁的生活氛围。加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，大力弘扬伟大抗疫精神。鼓励干部职工牢记使命勇担当、实干争先更有为，努力展现机关事务新时代的新风采。